El objetivo de todos estos proyectos de (eLearning) eran proporcionar a los empleados acceso a contenido educativo y recursos en un formato flexible, conveniente e interactivo.

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Los tipos de desarrollo de un eLearning se pueden utilizar en una variedad de entornos, como capacitación corporativa, instituciones académicas y desarrollo personal.

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En la etapa de diseño instruccional, determine el contenido y la estructura del curso, incluidos los objetivos de aprendizaje, las estrategias de instrucción y los métodos de evaluación. El desarrollo de contenido implica la creación de materiales educativos, como ilustraciones, videos, cuestionarios interactivos, audios y contenido escrito, e integrarlos en la plataforma.

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Una vez desarrollado el curso de eLearning, se implementa en el software de la empresa y se lanza para que los empleados puedan acceder.